“O mais rápido possível é como veneno”.
“Faça menos que a concorrência”.
“Reuniões são tóxicas”.
“Demita os workaholics”.
“Emule os traficantes de drogas”.
“Provoque uma briga”.
“Planejamento é adivinhação”.
“Inspiração tem prazo de validade”.

Essas são as frases que compõem a contra-capa do último livro de Jason Friedman e David Hansson, o “Rework”.

Se você trabalha com desenvolvimento web, ou design, já deve ter ouvido falar na 37signals. Se nunca ouviu falar neles, então saiba que essa pequena empresa, liderada por Jason Fried & David Heinemeier Hansson está liderando uma grande revolução no mundo empresarial.

A 37signals originalmente era uma empresa de design que iniciou suas atividades no final dos anos 90 criando designs web para terceiros. Na medida em que iam conquistando mais clientes, se depararam com a necessidade de utilizar ferramentas de gerenciamento de projetos. Os dirigentes da empresa, no entanto, se sentiam frustrados por ter que utilizar ferramentas carregadas de funcionalidades complexas, a maioria das quais eles não precisavam. Quem já usou o Microsoft Project e tem uma empresa pequena deve entender bem essa frustração. Resolveram, então, desenvolver sua própria ferramenta de gestão de projetos para uso interno. Assim, nasceu o Basecamp.

A ferramenta foi toda desenvolvida com a premissa minimalista de que é mais importante fazer o básico muito bem, do que ter dezenas de funcionalidades mal implementadas, complicadas de entender e usar. O Basecamp foi feito para pequenas empresas, com menos funcionalidades que a concorrência, aliada a uma interface super intuitiva e uma usabilidade impecável.

O sucesso foi absoluto, e a empresa conquistou muitos fãs e admiradores pelo foco na facilidade e a perfeição de seu design. Hoje, com mais de 3,000,000 de clientes, a empresa deixou de fazer sites para focar no desenvolvimento do Basecamp, além de outras ferramentas de gestão online como o Campfire, Highrise e Backpack. Todas inovadoras na sua abordagem e foco na usabilidade.

A empresa quebra paradigmas no mundo empresarial ao se manter pequena propositalmente e sem intenções de inchar o seu quadro de colaboradores. Além disso, não tem foco nem medo da concorrência, e acreditam no poder de doar o seu conhecimento para a comunidade. A forma de trabalharem e estruturarem seu negócio é fantástica, e decidiram compartilhar o segredo de seu sucesso no primeiro livro “Getting Real”. Um livro fantástico e fácil de ler, onde descrevem suas opiniões controversas sobre gestão de projetos, contratação de funcionários, financiamento e uma série de outros assuntos.

Jeff Bezos, o fundador da Amazon.com, ficou tão impressionado com a inovação vindo da 37signals, que decidiu investir na empresa. E olha que Jason e David apenas aceitarem esse investimento do dono da Amazon mais pela experiência que Jeff traria à 37signals do que pelo dinheiro.

Alguns anos após o “Getting Real”, Jason e David reescrevem essa formula inovadora e poderosa. O Rework é a releitura da estratégia geral da 37signals, e hoje já se encontra na lista dos bestsellers do New York Times, e é o terceiro livro mais vendido na Amazon.com.

Para quem lê em inglês, recomendo esse livro para qualquer pessoa interessada em gestão, mesmo os que não são do ramo da Internet. O livro é muito empolgante e gostoso de ler. A versão em português não deve tardar.